【販売終了】中国現地社員給与動向2008年度版（CD-ROM版）
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2007年12月発行
- Windows専用CD-ROM版（対応OS:日本語Windows98/Me/2000Professional/XP Home
- Edition/XP Professional）
- PDFファイルにて収録
- 価格：34,650円（本体33,000円+税）
- ※書籍版も好評発売中（CD-ROM版とのセット販売あり）
中国に進出した日系企業に関する最新の人事諸制度動向調査。
2008年の見込み昇給率を職種ごとに確実把握。
1997年から毎年実施し、12回目を数える今回の調査では、職種/職位をクロス軸に「地域別」、「業種別」、「進出形態別」、「会社設立年数別」「従業員規模別」に分析を加えています。
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Contents
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- 調査の概要
- 用語の説明
- 職種・職位の定義
- 給与・昇給率の数値について
- 統計項目の定義
- 回答企業のプロフィール
- （地域別1・地域別2・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 現地社員の学歴
- 現地社員の平均年齢
- 06〜07年度の離職率について
- 離職率への認識
- 2008年度 日系企業中国現地社員給与動向調査票
- ●給与体系の現状について
- 給与制度のタイプ
- 給与の構造
- ■職位別の給与
- （月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額）
- ・新卒の初任給
- 【専門学校以下】
- 【4年制大学】
- 【大学院以上】
- ・高級管理職
- 【総経理・支店長・所長】
- 【副総経理】
- ・財務/監査/税務
- 【シニアマネージャー】
- 【ジュニアマネージャー】
- 【シニアスタッフ】
- 【ジュニアスタッフ】
- ・マーケティング
- 【シニアマネージャー】
- 【ジュニアマネージャー】
- 【シニアスタッフ】
- 【ジュニアスタッフ】
- ・セールス
- 【シニアマネージャー】
- 【ジュニアマネージャー】
- 【セールススタッフ】
- 【セールスアシスタント】
- ・人事/社員教育/総務
- 【シニアマネージャー】
- 【ジュニアマネージャー】
- 【シニアスタッフ】
- 【ジュニアスタッフ】
- 【通訳】
- 【秘書】
- 【運転手】
- 【法務担当】
- ・生産
- 【工場長】
- 【セクションマネージャー】
- 【品質管理マネージャー】
- 【エンジニア】
- 【グループリーダー】
- 【熟練工】
- 【一般工員】
- ・物流/調達
- 【シニアマネージャー】
- 【ジュニアマネージャー】
- 【シニアスタッフ】
- 【ジュニアスタッフ】
- 【通関士】
- ・IT
- 【シニアマネージャー】
- 【プロジェクトマネージャー】
- 【システムエンジニア】
- 【プログラマー】
- 【ネットワーク管理者】
- ●昇給について
- 全体状況
- 2007年度の昇給実施状況
- 全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
- 従業員規模別・2007年度の昇給実施月
- 2008年度の昇給実施予定
- 全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
- 従業員規模別・2008年度の昇給実施月（予定）
- 昇給を決定する判断材料
- ■職位別の昇給率
- （全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 高級管理職【総経理・副総経理・支店長・所長】
- 非生産部門【シニアマネージャー】
- 非生産部門【ジュニアマネージャー】
- 非生産部門【シニアスタッフ】
- 非生産部門【ジュニアスタッフ】
- 生産部門【工場長】
- 生産部門【セクションマネージャー】
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- 生産部門【品質管理マネージャー】
- 生産部門【エンジニア】
- 生産部門【グループリーダー】
- 生産部門【熟練工】
- 生産部門【一般工員】
- IT部門【シニアマネージャー】
- IT部門【プロジェクトマネージャー】
- IT部門【システムエンジニア】
- IT部門【プログラマー】
- IT部門【ネットワーク管理者】
- ●社会保険・福利厚生・手当・社員教育について
- 社会保険
- ■基本社会保険
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【養老保険（年金）の有無】
- 【医療保険の有無】
- 【失業保険の有無】
- 【住房公積金（住宅積立金）の有無】
- 【工傷保険（労災）の有無】
- 【生育保険（出産・育児保険）の有無】
- ■補充社会保険
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【補充養老保険の有無】
- 【補充医療保険の有無】
- 【補充住房公積金（補充住宅積立金）の有無】
- ■社会保険費用の個人負担分について
- 全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
- 福利厚生
- ■福利厚生
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【有給休暇の有無】
- 【諸手当の有無】
- 【費用補助の有無】
- 【商業保険の有無】
- 【定期健康診断の有無】
- 【社員旅行の有無】
- 【海外への研修の有無】
- 【フレックスタイム制の有無】
- ■商業保険
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【商業保険・医療保険の有無】
- 【商業保険・労災保険の有無】
- 【商業保険・災害保険の有無】
- 【商業保険・退職金積立の有無】
- 諸手当
- ■通勤手当
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【管理職】
- 【非管理職】
- ■食事手当
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【管理職】
- 【非管理職】
- ■通信手当
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【管理職】
- 【非管理職（外勤スタッフ）】
- 【非管理職（内勤スタッフ）】
- ■出張手当
- 〈全体〉
- （地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
- 【管理職（シニアマネージャー以上）】
- 【管理職（ジュニアマネージャー）】
- 【非管理職（セールス）】
- 【非管理職（セールス以外）】
- ■残業代及び手当
- 〈全体〉
- 【管理職】
- 【非管理職】
- ■社員教育
- 【社員教育を担当するセクションもしくは担当者の有無】
- 【社員教育の種類】
- 【社員教育の内容】
- 【1人あたりの年間平均教育費用】
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