シンガポール雇用法/NNA.ASIA

シンガポール雇用法

2010年6月発行

翻訳・監修：Avic NAC コンサルタント事務所
B5判加除式　778頁
価格：57,750円（本体価格55,000円）

「EMPLOYMENT ACT」の英和対訳

シンガポール雇用法、14年ぶりに改正！
1995年以来14年ぶりに改正された雇用法。リーマン・ショックに端を発した世界的な景気低迷を背景にした労働市場の悪化を受け、賃金保護、最低雇用期間、労働紛争の解決など、労働者保護の姿勢がより強化された新雇用法を、関連法を含めて書籍化しました。原文を忠実に翻訳しており、いざという時すぐに引用できるようにしました。現地人の人事スタッフとの議論にも役立ちます。

Contents

第I 編　
雇用法　
第1 章予備規定
第2 章労働契約
第3 章給料の支払い
第4 章休日、労働時間およびその他の労働条件
第5 章現物給与制
第6 章請負人および契約
第6A 章パートタイム従業員
第7 章家事使用人
第8 章児童および年少者の雇用
第9 章妊産婦の保護および給付ならびに親への育児休暇
第10 章祝日および病気休暇の権利
第11 章 2008 年法32 により削除、2009 年1 月1 日より削除の効力発効
第12 章登録簿、報告およびその他の文書要件
第13 章臨検および調査
第14 章一般条項
第15 章違反に対する請求、申し立ておよび調査
第16 章手続きおよび法規
第1 付則労働者
第2 付則登録料
第3 付則月給制または出来高制で雇用されている被雇用者の総賃金および基本賃金の計算

第II 編
外国人人材雇用法　

第III 編
職場安全衛生法　
第1 章予備規定
第2 章定義
第3 章法の管理
第4 章職場での人の一般的義務
第5 章局長の権限
第6 章事故、危険事態および職業病についての臨検、調査および報告
第7 章安全衛生管理の手配
第8 章職場安全衛生評議会
第9 章検査および他の執行権限
第10 章違反、処罰および訴訟手続
第11 章一般条項
第１付則法の対象となる職場
第2 付則危険事態
第3 付則職業病
第4 付則エンジニアリング建設工事
第5 付則機械設備、機器または有害物質
第6 付則除外される就業中の者

第IV 編
労働災害補償法　
第1 章予備規定
第2 章障害に対する補償
第3 章補償の査定および支払
第4 章権限、違反、刑罰および手続き
第5 章一般条項
第1 付則永続的就労不能をもたらすとみなされる障害
第2 付則職業上の疾病
第3 付則補償の額
第4 付則本法の対象とならない種類の者

第V 編
児童育成共同貯蓄法　
第1 章予備規定
第2 章児童育成共同貯蓄スキーム（施策）
第3 章妊産婦の保護および給付、養子縁組休暇、育児休暇ならびに無給乳児保育休暇
第4 章雑則

第VI 編
退職年齢法　

第VII 編
産業労働関係法　
第1 章予備規定
第2 章産業労働仲裁裁判所
第3 章団体交渉
第4 章管理的および執行的地位にある被雇用者に対する限定的代理
第5 章仲裁
第6 章裁定
第7 章裁判所の手続きおよび権限
第8 章調査委員会
第9 章雑則

第VIII 編
労働組合法　
第1 章予備規定
第2 章登録官その他の職員の任命
第3 章登録
第4 章労働組合の権利と義務
第5 章基本構成
第6 章財産
第7 章資金および会計
第8 章違反および罰則
第9 章雑則
付則登録労働組合の規約において規定されなけらばならない事項

第IX 編
労働争議法

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